Innowacyjny sposób zarządzania firmą, w którym nie ma hierarchii wewnętrznej. W przedsiębiorstwie o takim modelu zarządzania każdy ma przestrzeń do rozwoju, a jednocześnie jest odpowiedzialny za efekty działania i realizację celów firmy. Problemy w przedsiębiorstwie rozwiązywane są przez zespoły doradcze, a cała organizacja ma charakter transparentny.
